amp

Posted by : Mr.Froggy Blogger

 


PEKANBARU, ELITNEWS.COM,- Pengadilan Negeri (PN) Pekanbaru memutus Perkara nomor : 22/Pdt.Sus-PHI/2023/PN.Pbr, pada Selasa (04/07/2022). Dalam putusannya hakim Zefri Mayeldo Harahap SH MH (hakim ketua) Asyawal SH (hakim anggota) Rustan Sinaga SH (hakim anggota). Mengabulkan gugatan pengugat sebagian. Menyatakan tergugat telah melakukan perbuatan bertentangan terhadap peraturan pemerintah tentang PKWT. Menyatakan putus hubungan kerja semenjak putusan ini di ucapkan karena masuk usia pensiun. Membayar pesangon kepada penggugat sebesar Rp. 80.842.000. 



Penggugat Zulkifli menuntut atas hak karena tidak diberikan hak-hak ketenagakerjaannya yang sudah memasuki usia pensiun dari tergugat  PT SMAF CAHAYA MANDIRI. Kuasa Hukum Penggugat Maruli Silaban, SH., Yafanus Buulolo, SH., & Satria Handika, SH. yang menghadiri persidangan memberikan keterangan kepada wartawan. "Sidang putusan sudah selesai dan mengabulkan gugatan penggugat Membayar pesangon kepada penggugat sebesar Rp. 80.842.000," ungkap Maruli.


Maruli mengatakan, Penggugat dalam perkara nomor : 22/Pdt.Sus-PHI/2023/PN.Pbr,  dalam tuntutannya sebagaimana dalil-dalil gugatan menuntut atas hak karena tidak diberikan PT SMAF CAHAYA MANDIRI.


Perjalanan perkara penggugat, persidangan pertama Tergugat menghadiri persidangan di Pengadilan Hubungan Industrial Pekanbaru pada Pengadilan Negeri Pekanbaru dengan diwakili oleh Kuasa Hukum Tergugat. Dalam persidangan pertama tersebut, Tergugat tidak bisa menunjukkan asli SK Kemenkumham PT SMAF CAHAYA MANDIRI, AD/ ART Perusahaan, serta Akta Notaris Perusahaan. Sedangkan Kuasa Hukum Tergugat tidak bisa menunjukkan asli KTA Advokat dan juga Berita Acara Sumpah.


Pada persidangan kedua dengan agenda kelengkapan berkas Tergugat dan Kuasa Hukumnya  hanya bisa menunjukkan fotocopy AD/ ART dan fotocopy Akta Notaris PT. SMAF CAHAYA MANDIRI, sedangkan SK Kemenkumham PT SMAF CAHAYA MANDIRI tidak bisa ditunjukkan dalam persidangan. 


Pada persidangan ketiga dengan agenda kelengkapan berkas Tergugat serta kelengkapan berkas Kuasa Hukum Tergugat.  SK Kemenkumham PT. SMAF CAHAYA MANDIRI tidak dapat ditunjukkan melainkan  menyampaikan jika nama PT. SMAF CAHAYA MANDIRI telah berubah nama menjadi PT Maju Bersama Smaf sejak tahun 2021. 


Tergugat mencabut kuasa dari Penerima Kuasa dan tidak menghadiri persidangan lagi karena Tergugat baru sadar jika nama perusahaan telah berganti sejak tahun 2021.


Penggugat uraikan di atas, Penggugat berkesimpulan jika Tergugat hanya mencoba menghindar dari tanggung jawab karena Tergugat mencoba mengkaburkan proses persidangan serta membuat persidangan keliru. Karena pada proses Bipartit pada 27 Mei 2022 dan 27 Juni 2022, Tergugat hadir sebagai PT SMAF CAHAYA MANDIRI bukan perusahaan lain. Pada proses Tripartit di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pelalawan sejak 29 September 2022 sampai terbitnya Anjuran pada tanggal 02 Desember 2022, Tergugat hadir sebagai PT  SMAF CAHAYA MANDIRI. Penggugat atas anjuran yang telah diterbitkan oleh Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pelalawan mengajukan gugatan kepada PT SMAF CAHAYA MANDIRI.


Persidangan di Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Pekanbaru, Tergugat masih menghadiri persidangan sebagai pihak dari PT SMAF CAHAYA MANDIRI. Tergugat mencabut kuasa dari Penerima Kuasa dan setelah menyatakan bahwa PT SMAF CAHAYA MANDIRI telah berubah nama menjadi PT Maju Bersama Smaf, maka sejak itu juga Tergugat tidak lagi menghadiri persidangan perkara nomor 22/Pdt.Sus-PHI/2023/PN.Pbr hingga sampai pada sidang putusan.


Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pelalawan telah mengeluarkan anjuran pada tanggal 02 Desember 2022, dengan menerangkan jika pekerja atas nama Zulkifli  ( pengguga) dan Pelaku Usaha dari PT SMAF CAHAYA MANDIRI. (Tergugat) memberikan gaji kepada Penggugat di bawah ketentuan Upah Minimum Kabupaten (UMK). 


Penggugat menjelaskan bahwa pada tanggal 13 Agustus 2022, PT SMAF CAHAYA MANDIRI masih tercatat sebagai perusahaan yang membayarkan iuran BPJS Ketenagakerjaan Penggugat. Saat ini hakim telah memutuskan Menyatakan tergugat telah melakukan perbuatan bertentangan terhadap peraturan pemerintah tentang PKWT. Menyatakan putus hubungan kerja semenjak putusan ini di ucapkan karena masuk usia pensiun. Membayar pesangon kepada penggugat sebesar Rp. 80.842.000.  ****

Leave a Reply

Subscribe to Posts | Subscribe to Comments

- Copyright © Tanga lagu dan masih banyak lagi - Blogger Templates - Powered by Blogger - Designed by Johanes Djogan -